Szukaj kursu 
Obecnie nie ma kursów spełniających podane kryteria.
* Rynek szkoleń to platforma ułatwiająca kontakt między osobami/firmami szukającymi szkolenia,
a podmiotami mogącymi je przeprowadzić.
Szukaj kursu poprzez
Popularne słowa kluczowe:
rozwój osobisty negocjacje prawo zamówień publicznych księgowość zarządzanie zespołem kurs księgowości obsługa klienta VAT controlling prawo logistyka marketing HR projekty unijne kadry i płace produkcja zarządzanie czasem human resources rozliczanie projektów unijnych prawo pracy administracja techniki sprzedaży szkolenia kadry szkolenia unijne autoprezentacja finanse płace zamówienia publiczne kurs rachunkowości zus podatek szkolenie lista płac szkolenia biznesowe rekrutacja komunikacja szkolenia warszawa księgowy biznes Coaching asertywność administracja publiczna EFS sprzedaż zarządzanie kurs stres prawo budowlane zarządzanie projektami zmiany motywacja Excel kierowanie zespołem podatki umiejętności osobiste bhp rachunkowość pracyObiekty i ośrodki szkoleniowe
Zobacz interesujące artykuły
Kryzys selektywnie uderzy w rynek szkoleń w Polsce2008-12-11 11:01:06Co drugi HR menedżer uważa, że wpływ kryzysu gospodarczego na rynek szkoleń w latach 2009-2010 będzie duży. Zdaniem badanych, budżety firm na szkolenia zostaną obniżone od 10 do 30 proc. Firmy zrezygnują przede wszystkim z wysyłania pracowników na szkolenia otwarte. Tak sądzi ponad 40 proc. HR menedżerów - wynika z badań przeprowadzonych przez firmę Delta Training zajmującą się szkoleniami biznesowymi. Badanie zostało po raz pierwszy zaprezentowane na Międzynarodowym Kongresie Kadry w Warszawie. |
 |
Human Resource Management Systems GigaCon 20082008-08-04 00:38:22Hotel Courtyard by Marriott, ul. Żwirki i Wigury 1 |
|
Konferencje – kalendarium konferencji2009-06-26 17:55:50Bardzo liczne konferencje odbywają się ostatnio w naszym kraju i nic w tym dziwnego, bo są to spotkania tematyczne wzbogacające naszą wiedzę, nasze umiejętności i nasze horyzonty. |
|
Pracownicy 50+ cennym kapitałem firmy!2009-07-24 16:37:15Mniej wydajny, mało elastyczny czy mający trudności z opanowywaniem nowych technologii - to tylko niektóre ze stereotypów krążących na temat pracowników powyżej 50 roku życia. Postrzeganie tej grupy w taki sposób, szczególnie przez pracodawców, skutkuje problemami nie tylko ze znalezieniem ale i utrzymaniem pracy przez te osoby. Niesie to za sobą wiele zagrożeń ekonomicznych i społecznych. Mamy już bowiem nie tylko najniższy spośród krajów Unii Europejskiej wskaźnik aktywności zawodowej osób 50+, ale i najniższy średni wiek przechodzenia na emeryturę. Polskie społeczeństwo starzeje się co może stworzyć w niedalekiej perspektywie sytuację, w której osoby pracujące będą mniejszością utrzymującą jednocześnie niepracującą większość. To z kolei będzie miało negatywny wpływ nie tylko na gospodarkę czy system ubezpieczeń społecznych ale i na całe społeczeństwo. |
|
ZMIANY LUB ROZWIĄZANIE ZAWARTYCH UMÓW IT2009-08-11 11:37:26"ZMIANY LUB ROZWIĄZANIE ZAWARTYCH UMÓW IT" 3 września 2009 roku, Warszawa |
 |
Kategorie kursów
Typy kursów:
Ośrodki szkoleniowe
Współpraca
